EW wil meer vrouwen naar de top
15 juni 2010

EW Facility Services heeft onlangs het convenant ‘Talent naar de Top’ ondertekend. Stichting ‘Talent naar de Top’ streeft naar een grotere toestroom, doorstroom en behoud van vooral vrouwelijk talent in topfuncties; in Raden van Bestuur, directies en de managementlagen daaronder. Het convenant is tot stand gekomen in nauwe samenwerking tussen VNO-NCW, de FNV, de SER en vertegenwoordigers van bedrijven, het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het Ministerie van Economische Zaken. Met de ondertekening van het convenant conformeert EW Facility Services zich aan de doelstellingen van de stichting. De wens te veranderen, meer vrouwen aan de top, komt bij onze organisatie van binnenuit. Op dit moment is het aandeel vrouwen binnen EW Facility Services circa 75%. Kijken we naar de directie en de twee managementlagen eronder dan is dat aandeel circa 30%. Door een beleid op te stellen ten aanzien van meer vrouwen aan de top hopen wij het aandeel van 30% te vergroten en een beter evenwicht te bereiken in onze organisatiecultuur.
Binnen een half jaar verwachten wij een beleid klaar te hebben. Een beleid met concrete doelstellingen! Voor meer informatie kijk op www.talentnaardetop.nl.