HR Businesspartner

De baan

Voor de regio ZON (Zuid/Oost/Noord Nederland) ben je als HR Adviseur de sparringpartner van de regiodirecteur en werk je nauw samen met de rayonmanagers die in het gebied ZON werkzaam zijn. Het betreft een zelfstandige en ambulante rol in een regio waarbinnen zo’n 800 – 1.000 uitvoerende collega's werkzaam zijn op onze locaties.

In de rol van HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor alle HR processen binnenje eigen regio waarbij je in een hoog dynamische omgeving werkt. Dit vraagt veel zelfstandigheid, analytisch vermogen en het nemen van beslissingen in belang van EW Facility Services, onze collega’s en onze opdrachtgevers. Je wordt hierin ondersteunt door HR Support Office in Arnhem en je schakelt veel met de afdeling Verzuim Support. De 2 overige HR Adviseurs staan altijd voor je klaar om samen te overleggen en van gedachten met elkaar te wisselen.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• In samenwerking met de regiodirecteur, het vertalen van de tactische doelstellingen naar een jaarlijks (HR-)plan voor het eigen geografisch gebied
• Vertaling en uitvoering van centraal opgesteld HR beleid naar het eigen geografisch gebied, ook in afstemming met de andere HR Adviseurs zodat de uniformiteit tussen de regio’s gewaarborgd blijft
• (Bindend) adviseren en ondersteunen van regiodirecteur, rayonmanagers en de objectverantwoordelijken bij ontslagzaken, arbeidsomstandigheden, HR-gerelateerde wetgeving, CAO, arbeidsvoorwaarden e.d.
• Signaleren kansen op het door ontwikkelen van HR beleid binnen organisatie (regio overstijgend) t.b.v. tevreden en loyale medewerkers
• Leidinggevenden individueel begeleiden en coachen in het ontwikkelen van hun medewerkers; kennis m.b.t. wetgeving, preventieve werking vanuit gezondheidsbeleid e.d.
• De voor de voortgang van het verzuim dossier relevante componenten, pro actief delen met de verantwoordelijke casemanager. Continue agenderen inzetbaarheid en re-integratiemogelijkheden
• Uitvoeren van periodieke controles op de naleving van HR regelingen en signaleren van knelpunten. Vanuit deze informatie het inzetten van interventies om toekomstige afwijkingen te voorkomen
• Uitvoeren en bewaken van de arbeidsvoorwaarden volgens vastgestelde regelingen in de CAO’s en EW beleid.

Wij bieden

EW Facility Services is een dynamisch en gezond bedrijf waarin de nadruk ligt op groei. Interne doorgroei van de huidige HR Adviseur van de regio ZON is dan ook de reden waardoor er ruimte is voor een nieuwe collega die met vanuit de expert rol met ons meegroeit. Hiervoor bieden wij jou:

• Een salaris van € 3.500.- tot € 4.800,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw werkervaring
• Een functie van 32 tot 40 uur per week
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband
• Budget om een thuiswerkplek in te richten, waarbij we standaard een laptop en telefoon beschikbaar stellen
• Lease auto
• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid 5 dagen bij te kopen (o.b.v. fulltime dienstverband)

Maar bovenal bieden we je de kans om je te ontwikkelen in een organisatie waar de kernwoorden DOE – VERBIND – GROEI sterk verankerd zijn in ons DNA. Dit merk je tijdens jouw introductie, wanneer je op één van onze ruim 350 locaties collega’s ontmoet en natuurlijk ook in jouw dagelijkse werkzaamheden en tijdens de gezellige meetings en het jaarlijkse sportieve EW Weekend.

EW Facility Services

Al ruim 30 jaar zorgen we voor de schoonmaak en het onderhoud van verschillende soorten gebouwen zoals kantoren, hotels en ziekenhuizen. We zijn trots op onze ruim 3000 medewerkers, die iedere dag weer hard werken op verschillende locaties verspreid door heel Nederland. Ons doel is om met onze diensten een positieve bijdrage te leveren aan de ervaring van medewerkers, gasten en bezoekers van onze opdrachtgevers.

Jij bent

Naast dat we het belangrijk vinden dat je beschikt over behoorlijk wat vlieguren als business partner in een dynamische werkomgeving, zijn we met name op zoek naar een collega die op authentieke wijze invulling en richting geeft aan de expert rol van HR Adviseur binnen onze organisatie. Je straalt senioriteit uit, durft je uit te spreken en hebt gevoel voor het analyseren en inzetten van HR data. Daarnaast wordt er vooral heel veel gelachen in Regio ZON, dus een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen is meer dan welkom!

• HBO werk- en denkniveau
• Tenminste 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie en organisatie
• Communicatief vaardig op meerdere niveaus waarbij stakeholder management van belang is
• Analytisch vermogen om vanuit beschikbare HR data trends te signaleren en hier een vervolg aan te geven
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal
• Stevig in je schoenen staan en ongevraagd advies durven geven

Solliciteren

Herken jij jezelf in het profiel van HR Adviseur en wil jij ons kennis met jou laten maken? Solliciteer dan via onderstaande button met jouw cv èn een korte motivatie. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en vervolgens een assessment. Indien je eerst nog een aantal vragen hebt, dan kun je deze stellen aan Eva Sack-Fopma (HR Manager) op telefoonnummer: 06-49 86 79 54 of per mail via esack@ew.nl