Recruitment Coördinator

De baan

Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Opstellen en uitvoeren recruitmentstrategie;
• Monitoren en bijsturen op budget, forecast en targets;
• Stakeholdermanagement (MT);
• Coachen en coördineren van het team Recruitment
• Jobboard keuzes;
• Werving A-Z van staf medewerkers;
• Wanneer nodig ondersteun je bij recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Je schakelt veel met externe partijen zoals: jobboards, het marketingbureau (over Social Media en Google Analytics), de websitebeheerder en onze ATS partner. Maar ook met de interne partners heb je regelmatig overleg zoals met: marketingcommunicatie, ICT en de collega’s in de operatie.

Een aantal recruitmentprojecten die op de planning staan en waar jij voor in de lead gaat zijn:

• Doorontwikkeling werkenbij website en ATS;
• Doorontwikkeling applicant – en employer branding
• Landelijke recruitmentstrategie door ontwikkelen tot regionale strategieën

Wij bieden

Arbeidsvoorwaarden:

• Dienstverband van 36 – 40 uur;
• Bruto maandsalaris tussen de € 3500 – € 4800, afhankelijk van werkervaring;
• Contractduur van 1 jaar met de intentie om dit om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• 26 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding, ADSL vergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek;
• Smartphone en laptop;
• Mogelijkheid tot het FiscFree programma, lidmaatschap Party Care en een collectieve zorgeverzekering
• En natuurlijk veel leuke borrels, informele activiteiten en het jaarlijkse EW Weekend!

EW Facility Services

Al ruim 30 jaar zorgen we voor de schoonmaak en het onderhoud van verschillende soorten gebouwen zoals kantoren, hotels en ziekenhuizen. We zijn trots op onze ruim 3000 medewerkers, die iedere dag weer hard werken op verschillende locaties verspreid door heel Nederland. Ons doel is om met onze diensten een positieve bijdrage te leveren aan de ervaring van medewerkers, gasten en bezoekers van onze opdrachtgevers.

Jouw collega’s

Team recruitment bestaat uit: een senior (vacature), 2 recruiters (1 met interne focus, 1 met externe focus) 3 regionale recruiters en vanuit operatie, tijdens het piekseizoen, sluiten recruitment coördinatoren (parttime) aan. Jij rapporteert aan de HR directeur.

Jij bent

Profiel:

• Je hebt al enige jaren werkervaring als recruiter;
• Je bent een leider en neemt het voortouw;
• Je houdt het overzicht en bewaart de rust;
• Je werkt vanuit data en onderbouwt daarmee je strategie, plannen en keuzes;
• Je bent communicatief vaardig en sterk en bent een ster in stakeholdermanagement;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed. Zowel mondeling als schriftelijk;
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.

De standplaats van het hoofdkantoor is Arnhem en is goed te bereiken met het OV. De functie van Senior Corporate Recruiter is hybride in te vullen. Je werkt deels op het hoofdkantoor, deels thuis maar ook op andere locaties waar je bijvoorbeeld afspreekt met een regionale recruiter. Als je dus woonachtig bent in het midden van het land, reageer dan ook zeker op deze vacature!

Solliciteren

Enthousiast? Zin om aan het werk te gaan? Solliciteer nu en hopelijk zien we je snel!