Zo zetten wij mensen in hun kracht

Sterk in je werk

Tegenwoordig moeten we steeds langer doorwerken voordat we kunnen genieten van ons pensioen. Daarbij is werken in de schoonmaakdienstverlening fysiek uitdagend. Om ervoor te zorgen dat onze medewerkers zowel tijdens het werk als hun pensioen gelukkig zijn in werk en leven, dagen we ze uit om goed na te denken over hun gezondheid. Zijn ze blij met hun werk, wat willen ze nog bereiken, is er een goede balans met het privé leven en hoe blijf ik fit?

Gezond en vitaal

Wij vinden het belangrijk dat wij een omgeving bieden waarin medewerkers in huidig en toekomstig werk goed kunnen functioneren tot en na hun pensioen. Met behoud van gezondheid en vitaliteit. De balans tussen het werk en gezondheid, competenties en motivatie staat hierbij centraal. Vanuit EW Facility Services begeleiden wij onze mensen hierin, met behulp van ons programma Sterk in je Werk. Check hiervoor de video.

Drie pijlers in ons vitaliteitsbeleid

We stimuleren onze mensen om samen met ons in gesprek te gaan. Zo kunnen we belangen, behoeften en wensen aan elkaar kenbaar maken en op elkaar afstemmen. Drie pijlers waarop ons vitaliteitsbeleid is opgebouwd zijn Gezondheid, Ontwikkeling en Organisatie.

Om onze medewerkers te ondersteunen in een fit, vitaal en gelukkig leven zijn dit initiatieven die wij inzetten:

Sportieve initiatieven, zoals de mogelijkheid om te fitnessen
Inzet van Arbodeskundigen
Een ergocoach die persoonlijke begeleiding en trainingen geeft
Ergonomische hulpmiddelen, zoals het werken met rug- en polsbraces
Loopbaanontwikkeling
Budget coaching
Een goede introductie, instructie en een breed opleidingsaanbod
Het bieden van flexibele werktijden
Vijf keer per jaar een medewerkertevredenheidsonderzoek
Werkdrukmetingen
Aandacht voor speciale themadagen op het gebied van gezondheid en vitaliteit

You’re the best

Het geven, maar vooral krijgen van een compliment is altijd leuk. In 2017 introduceerden wij daarom al het You’re the best programma. Een motivatieprogramma voor onze medewerkers. Ontwikkeld om collega’s die uitblinken in het zonnetje te zetten. Op onze locaties verzamelen we via een You’re the best box of board complimenten via speciaal daarvoor ontwikkelde complimentenkaartjes. Complimenten kunnen gegeven worden door teamleden, maar ook leidinggevenden, opdrachtgevers en hun medewerkers, gasten, bewoners of cliënten. Elk kwartaal of half jaar tellen we deze complimenten bij elkaar op en roept elke locatie een ‘Hospitality Hero’ uit. Het programma werd vanaf de start goed ontvangen en verhoogt de betrokkenheid en motivatie van onze medewerkers. Sindsdien zijn er heel wat collega’s tot Hospitality Hero uitgeroepen!

Er is áltijd tijd voor een compliment

Over het programma