Assistent Manager | Hotel | Amsterdam

Amsterdam 30-38 uur per week

Wil jij jouw management vaardigheden inzetten in een Hospitality omgeving? Dit kan als Assistent Housekeeping Manager in een hotel. Wens jij door te groeien in een leidinggevende functie? Wij bieden trainingen en cursussen ten behoeve van jouw ontwikkeling. Graag fulltime dichtbij huis werken? EW Facility Services beschikt in de regio Amsterdam over ruim 70 (werk)locaties!

De functie

Een Assistent Housekeeping Manager is samen met de Housekeeping Manager eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de schoonmaakservice in het hotel. Jij zorgt voor een tevreden opdrachtgever, goede financiële resultaten en een gelukkig team. Je dag bestaat uit ongeveer 40% administratieve werkzaamheden en 60% operationele werkzaamheden. Jij bent dus veel op de werkvloer te vinden waar jij jouw team controleert, traint en motiveert.

De dagelijkse werkzaamheden en taken verschillen in elk hotel. Wij kijken samen met jou naar welk hotel het beste past bij jouw wensen & ervaring. Voorbeelden van onze opdrachtgevers in Amsterdam zijn:

  • Corendon Village hotel;
  • Corendon City hotel;
  • Hotel Okura;
  • Eden hotel;
  • Hotel QO;

Je werkt ongeveer 3 dagen mee als Supervisor en 2 dagen als (vervangend) Housekeeping Manager. Je coördineert een team dat varieert van 20 tot 100 medewerkers. Je werkt ongeveer 30 tot 38 uur per week.

De organisatie

In 1990 is EW Facility Services opgericht. Het is een facilitaire organisatie met een nieuw concept in de schoonmaakbranche; Hospitality. Dankzij dit kernbegrip hebben wij het genoegen om voor veel bijzondere opdrachtgevers de schoonmaakservice te verzorgen. Denk hierbij aan 4- en 5* hotels, musea, universiteiten, winkelcentra en luxe kantoorpanden.

EW Facility Services is marktleider van de schoonmaak-dienstverlening in de hotellerie. Wij ambiëren dit blijven door continue te verbeteren & vernieuwen. Wij staan dan ook open voor effectieve ideeën in innovatieve inzichten vanuit onze medewerkers die hieraan bijdragen.

Jouw profiel

Allereerst is het belangrijk voor ons dat jij je verbonden voelt met de organisatie en onze kernwaarden. Daarnaast zijn wij op zoek naar:

  • Ervaring, minimaal 1 jaar als leidinggevende in de Housekeeping;
  • Verantwoordelijkheid, de klant & jouw organisatie/team vertrouwt op jou;
  • Stressbestendigheid, alle werkzaamheden worden afgerond;
  • Samenwerkende mentaliteit, helpt waar nodig;
  • Leergierigheid, de wil om te verbeteren en groeien.

Veel hotels in Amsterdam beschikken niet over parkeermogelijkheden. Jij bent dus bereid om met het OV te reizen. Daarnaast ben jij communicatief vaardig in het Nederlands en/of Engels.

Wij bieden

Het toenemende toerisme in Amsterdam leidt tot de bouw van meer hotels. EW Facility Services groeit met deze markt mee door verbintenissen aan te gaan met nieuwe opdrachtgevers. Hierdoor zijn wij continu op zoek naar collega's die zichzelf willen ontwikkelen. Wij bieden hiervoor:

  • Een salaris tussen 2150 en 2450 euro per maand, op basis van jouw werkervaring;
  • Een contractduur van 7 maanden, met uitzicht op een vast contract voor onbepaalde tijd;
  • Een contract van 30 tot 38 uur per week;
  • Een reiskostenvergoeding van 0,19 euro per km woon-werkverkeer;
  • Verschillende trainingen en cursussen ter behoeve van jouw ontwikkeling;
  • Doorgroeimogelijkheden naar o.a. Housekeeping Manager;
  • Korting op één van onze drie collectieve zorgverzekeraars;
  • Een handig zomergeschenk en verrassend kerstpakket.

Je komt bij EW Facility Services terecht in een team met toegewijde collega's. Je bent uitgenodigd voor meerdere borrels, het kerstfeest en ons EW Weekend! Dit is een sportief bedrijfsuitje inclusief een overnachting voor medewerkers vanuit heel Nederland.

Solliciteren

Wil jij meer weten over het EW Weekend en de gezellige borrels? Dan kan je mij bellen/appen via 06 33083399 of mailen via mvanbemmelen@ew.nl. Als jij al zeker bent dat jij een echte EW'er bent, solliciteer direct door jouw cv en motivatiebrief te uploaden met de onderstaande button.

Het sollicitatieproces bestaat uit een 1e gesprek met de Corporate Recruiter Madelon, een referentiecheck en een assessment. Als laatst volgt er een 2e gesprek met een Rayonmanager en HR Adviseur die een passende aanbieding voor een dienstverband doen.