Kantoren
Kantoorschoonmaak van EW: hoe we verwachtingen overtreffen
Hospitality in de schoonmaak
Onze schoonmaakmedewerkers dragen bij aan meer dan hygiëne. Ze zorgen voor een prettige sfeer, een warm welkom en een professionele uitstraling. Dat is de kracht van hospitality in kantoren: schoonmaak die past bij de cultuur van jouw organisatie.
Schoonmaak die meebeweegt
Elke kantooromgeving is anders. Daarom stemmen wij onze schoonmaak af op de bezetting, het gebruik van ruimtes en de wensen van jouw organisatie. Zo wordt er nooit onnodig schoongemaakt, maar is het altijd op orde wanneer het ertoe doet.
Datagedreven én mensgericht
Met data brengen we in kaart wat er nodig is, wanneer en waar. Maar we vergeten nooit dat we met mensen werken. Daarom combineren we slimme inzichten met aandacht voor detail en gevoel voor beleving.
Duurzaam en verantwoord
Wij zetten in op milieuvriendelijke middelen, circulaire oplossingen en sociale duurzaamheid. Van afvalscheiding tot kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt: duurzaamheid zit verweven in onze aanpak.
Altijd één aanspreekpunt
Of je nu werkt vanuit één locatie of meerdere panden in het land hebt: je hebt altijd één aanspreekpunt. Wij stemmen af, sturen bij en rapporteren op een manier die past bij jouw organisatie.
Regierol op facilitaire partners
Naast onze eigen schoonmaakdiensten kunnen we ook andere leveranciers of interne teams aansturen. Zo houden jij en je collega’s overzicht, grip én rust in de uitvoering.
EW maakt kantoren schoon door heel het land.
Een greep uit onze opdrachtgevers:
“Niet alleen schoonmaken, maar elke dag iets extra’s doen. Zodat opdrachtgevers daar geen omkijken naar hebben. Daar ga ik voor.”
Lees meer
Opdrachtgevers over EW
De Nederlandsche Bank
“Nu pas zien we wat aandacht, goede opleiding & begeleiding en werken met goede middelen, doet met mensen. Het team floreert onder aansturing van EW.” – Marianne Kollaard, Tactisch Leveranciermanager bij DNB
ScaleHub
“Wat ik fijn vind aan onze samenwerking, is dat EW oplossingsgericht, klantgericht en fair is en haar verantwoordelijkheid neemt.”– Thom van Wijk, oprichter en CEO bij ScaleHub
De Lage Landen International BV
“Uit het onderzoek dat EW onlangs deed, blijkt dat de gebruikers erg tevreden zijn over de kwaliteit van de schoonmaak en ook de aanwezigheid van de schoonmaakmedewerkers gedurende de dag erg waarderen. Daarmee heb ik mijn doel bereikt.” – Erik van Esch, Facility Manager bij DLL
Facilitaire doelen realiseren? Kantoorschoonmaak anders aanpakken
Iedere dag dezelfde schoonmaak terwijl de helft van de bureaus leeg is? Zonde van tijd en geld. Door hybride werken verandert je kantoor en daarmee de schoonmaakbehoefte. Tegelijkertijd stijgen de kwaliteitseisen, neemt de werkdruk toe en moet je het doen met een krapper budget.
Hoe zorg je dan voor een schoonmaakproces dat:
✓ de best mogelijke schoonmaakkwaliteit krijgt
✓ flexibel inspeelt op de bezetting van jouw kantoor, en dus alleen schoonmaakt wat nodig is
✓ (kosten)efficiency realiseert
✓ nauwelijks klachten krijgt
In onze whitepaper vind je de antwoorden. Aan het einde doe je de ‘klaar voor de toekomst’-test: is jouw kantoor klaar voor een nieuwe aanpak?
Download de whitepaper “Doelen realiseren? Schoonmaak anders aanpakken”.
Krijg antwoord op 5 prangende vragen over hoe data bijdraagt aan het behalen van jouw doelen
Schoonmaakrevolutie bij DLL
De Lage Landen International BV (DLL), met zijn hoofdkantoor in Eindhoven, ondervond een uitdaging met het schoonmaakproces in hun kantoor. In het gebouw waar de bezetting continu verandert, variërend van drukke vergaderdagen tot rustige vrijdagen, ontstond de behoefte aan een flexibele schoonmaakoplossing.
Erik van Esch, Facility Manager bij DLL, vertelt in deze klantcasus over zijn ervaringen en het succesverhaal van datagestuurd schoonmaken bij DLL.
Hoe datagestuurd schoonmaken een succes werd in het hoofdkantoor van DLL?
