Samen
Als één team maken we dit waar vanuit ons ondernemend vermogen, onze positieve energie, het plezier dat wij hebben in ons werk en het hoge kwaliteitsniveau dat we behalen. Onze medewerkers bieden we een uitgebreid opleidingsaanbod en stimuleren wij om zich zowel persoonlijk als zakelijk te blijven ontwikkelen. Zij zijn de drijvende kracht achter onze organisatie en verdienen daarom onze grootste zorg. Met Sterk in je Werk bieden wij een organisatiebreed programma waarin we alles op alles zetten om onze medewerkers gelukkig, vitaal en gezond te houden.
Ondersteund door onze unieke communicatie-app H.appy, frequente MTO’s en onze e-NPS scores kunnen we oprecht zeggen dat er bij ons trotse EW’ers werken voor wie het creëren van de ultieme gastbeleving op uw locatie het hoogst haalbare doel is.
Wij laten zien dat wij dé expert zijn in hospitality.
Wie we zijn en wat we doen maakt ons anders dan anderen.
Wij dagen onszelf iedere dag uit te zoeken naar kansen en creatieve oplossingen.
Met elkaar en onze opdrachtgevers willen we bouwen aan duurzame relaties.
Het koesteren van uniciteit en multiculturele verschillen is voor ons een vanzelfsprekendheid.
Zo zetten wij onze mensen in hun kracht
Create your own Future
We geloven dat onze medewerkers, vanuit hun ambitie en passie voor het schoonmaakvak, steeds beter kunnen worden in wat ze doen. Met elkaar als team én individueel. De ontwikkeling om beter te worden start tenslotte bij een ieder zelf.
Sterk in je Werk
Ons programma Sterk in je Werk is een organisatiebreed initiatief om onze medewerkers fit, vitaal en gelukkig te houden. Zowel op het werk, privé als later tijdens het pensioen
H.appy
Ons interne communicatieplatform waarin collega’s altijd en overal hun actuele rooster kunnen bekijken, leuk nieuws over collega’s en het laatste nieuws over EW Facility Services terugvinden en hun mening kunnen geven via polls en enquêtes. Ook is H.appy de toegangspoort tot ons medewerkersportaal MijnEW.
verschillende nationaliteiten die wij representeren
van onze collega’s groeien jaarlijks door in functie
EW Weekenden organiseerden wij met onze collega’s
van onze examenkandidaten slagen jaarlijks voor de opleiding Direct Leidinggeven niveau 1+2
is het resultaat van ons meest recente MTO
collega’s ronden jaarlijks de Nederlandse taaltraining af op A2-niveau
Wij verlenen onze diensten onder meer bij
Klaar om gezamenlijk de ultieme gastbeleving te creëren binnen uw organisatie?
Neem contact op met ons team
