Bij EW Facility Services gaan we verder dan het bieden van schoonmaakdiensten. Wij zijn een voedingsbodem voor vooruitgang. We koesteren diversiteit en erkennen de kracht die dit met zich meebrengt. Daarom sluiten onze wereldse medewerkers naadloos aan bij de verschillende culturen en de daarbij behorende etiketten en talen. Zij creëren een omgeving waarin iedereen zich begrepen en gewaardeerd voelt.

Doe mee met vooruitgang en ontdek de voordelen van een werelds schoonmaakteam. In samenwerking maken we blijvend impact en zorgen voor een glimlach op het gezicht van de medewerkers van jouw organisatie!

Sta je aan het begin van jouw carrière? Ben je van baan verwisselt? Of je nou werkzoekend bent of al wat ouder bent, bij ons vinden we de mogelijkheden voor iedereen en maken we een op maat gemaakt takenpakket. In 2020 werden we uitgeroepen tot het meest succesvolle schoonmaakbedrijf in het MVO-register, waarmee wij ons onderscheiden van de rest. Onze schoonmaakcollega’s krijgen bij ons de kans om te groeien doordat zij verschillende opleidingsmogelijkheden aangeboden krijgen. Door samen te werken, maken we een verschil dat verder reikt dan grenzen van de bedrijfswereld.

In de bruisende stad Den Haag werken we samen met onze gewaardeerde opdrachtgever Amare om iedereen een eerlijke kans te bieden. En met groot succes! Maar liefst één op de vier collega’s in ons schoonmaakteam is een trotse ‘social returner’. Wat maakt dit succesverhaal mogelijk? We hebben de zes cruciale factoren ontdekt:

Impact maken door middel van begeleiding: Onze toewijding aan leidinggeven zorgt voor een solide ondersteuningssysteem voor elke social returner. Wij zijn er voor hen, elke stap die we maken.

Ondersteuning: Door onze collega’s leiding te geven met de nodige tools en middelen om effectief te communiceren, weten onze collega’s om te gaan met diversiteit wat uiteindelijk social return met zich meebrengt. Wij ondersteunen hen door het geven van begrip en kennis.

Tijd, aandacht, geduld: Wij begrijpen dat het belangrijk is om tijd, aandacht en geduld te investeren. Onze social returners bloeien op doordat zij hun volledige potentieel benutten en hierdoor verbazingwekkende resultaten boeken.

Perfecte match: Wij koppelen talenten met hun specifieke vaardigheden aan de juiste taken en creëren hiermee een omgeving waarin onze schoonmaakcollega’s volop schitteren.

Gebruik je talent: Iedereen heeft andere capaciteiten en behoeften. Wij stemmen onze werkzaamheden af op deze individuele kwaliteiten, wat hen in staat stelt om vol vertrouwen hun taken uit te voeren.

Gemeenschap vol begrip: We creëren samen een omgeving waarin begrip en respect centraal staat. Dit bereiken we door onze collega’s te stimuleren om op te staan voor diversiteit en om te leren van elkaars ervaringen. Bij EW weten we dat sociale impact veel verder gaat dan succesvol zakendoen. Het gaat er met name om dat we mensen ondersteunen om hun volledige potentieel te benutten.

Iedereen verdient een kans op een baan, ongeacht achtergrond. Daarom zijn we in 2019 een samenwerking aangegaan met het Schakelpunt Landelijke Werkgevers en het UWV. We maken in samenwerking uniforme afspraken die we vastleggen voor maar liefst 32 arbeidsregio’s, met als doel om werkzoekende een baan bij EW aan te bieden. Deze samenwerkingen brengt een hele nieuwe groep collega’s in beeld, denk hierbij aan mensen die voorheen een Wajong-uitkering, WW of een WIA ontvingen. Bij EW gunnen we iedereen gelijke kansen en een nieuwe start op de arbeidsmarkt.

Bij EW koesteren we de diversiteit van onze collega’s en bundelen de krachten om vluchtelingen uit Oekraïne de kans te geven zich te integreren. We bieden hen niet alleen een helpende hand, maar openen ook deuren naar nieuwe kansen die hen een veelbelovende toekomst bieden.