12 maart 2026
Coline vertelt over haar stage bij Verzuim en Recruitment binnen EW
Elk jaar verwelkomen we bij EW vol enthousiasme een grote groep studenten. Maar hoe is het nu écht om bij EW stage te lopen? Wie kan dat beter vertellen dan onze oud-stagiairs zelf! Coline deelt haar ervaringen als stagiair bij Verzuim en Recruitment.
1. Waarom heb je voor EW gekozen?
Tijdens mijn stage heb ik voor EW gekozen vanwege de grote dynamische organisatie. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en blijft. Daarbij sprak de combinatie van twee afdelingen, Verzuim en Recruitment, mij erg aan door de afwisseling en zo kon ik het HR-vak breed leren kennen. De reden dat ik na 2,5 jaar terug ben gekomen bij EW is omdat ik er altijd een fijne herinnering aan heb gehad. Mijn groeikansen werden gezien doordat ik van stagiair, naar verzuimmedewerker naar verzuimcoach ben gegroeid. Toen ik werd gebeld of ik wilde terugkomen, in de functie van HR-coördinator, zei dat alles over EW: dat ze je écht zien als mens met groeikansen.
2. Welke werkzaamheden heb je gedaan?
Ik mocht meewerken op de afdeling Recruitment door actief op zoek te gaan naar nieuwe collega’s. Dit was vooral telefonisch of zoeken op websites. Op de Verzuim afdeling was ik voornamelijk bezig met administratieve taken: te denken aan planning en uitnodigingen voor de bedrijfsarts, vraagstelling voor de bedrijfsarts, dossieroverdrachten opstellen, UWV post, zwangerschapsverklaringen in behandeling nemen en opbouwschema's voor de medewerker maken op basis van advies van de bedrijfsarts. Daarnaast heb ik tijdens mijn stage een onderzoek mogen uitvoeren. Iedereen is heel betrokken en je wordt daarin goed begeleid. Je kunt bij collega’s terecht voor je vragen, ook buiten je eigen afdeling.
Na mijn stage deed ik voornamelijk dezelfde werkzaamheden als tijdens mijn stage en mocht ik nieuwe stagiaires inwerken. Toen ik verzuimcoach werd was ik bezig met het registreren en aannemen van nieuwe ziekmeldingen. Daarnaast had ik telefonisch contact met medewerkers en onderzocht ik of er aangepast werk uitgevoerd kon worden. Ik plande de eerste consulten in bij de bedrijfsarts en dit advies vertaalde ik samen met de medewerker naar een plan. Daarnaast bleef natuurlijk de verzuimadministratie ook nog onderdeel van het werk.
3. Was de stage zoals je had verwacht?
Mijn stage bij EW overtrof al mijn verwachtingen. Ik was niet alleen stagiair maar echt medewerker en collega door onderdeel te zijn van een team. Ik kreeg de kans om mezelf uit te dagen en steeds nieuwe dingen bij te leren. Na mijn stage mocht ik ook nog als werkstudent naast mijn opleiding bij EW aan de slag op de afdeling Verzuim Support en in mijn half jaar tussenjaar ben ik zelfs opgeleid als verzuimcoach, dat zegt genoeg over hoe leuk ik EW vind.
4. Hoe was de begeleiding tijdens je stage?
De stagebegeleiding bij EW was fijn. Elke 2 weken had ik een gesprek met de manager Verzuim over hoe het ging en over mijn onderzoek. Daarnaast was ik gekoppeld aan een buddy wat het makkelijk maakte om vragen te stellen. Daarbij was het team altijd bereid om mij te helpen bij vragen of dingen uit te leggen.
5. Zou je deze stageplek aanraden aan andere stagiairs?
Ja, je wordt écht als medewerker opgenomen in het team en wordt niet als stagiair gezien. Als je op zoek bent naar een stage met veel afwisseling en leuke collega’s die je altijd willen helpen, is EW de juiste plek! EW staat echt voor groei en doorontwikkeling en dat maakt EW zowel een leuke stageplek als werkplek!
