12 maart 2026
Paul vertelt over zijn Stage bij Verzuim, Recruitment en HR binnen EW
Elk jaar verwelkomen we bij EW vol enthousiasme een grote groep studenten. Maar hoe is het nu écht om bij EW stage te lopen? Wie kan dat beter vertellen dan onze oud-stagiairs zelf! Paul deelt zijn ervaringen als stagiair bij Verzuim, Recruitment en HR Centraal.
1. Waarom heb je voor EW gekozen?
In februari 2017 ben ik gestart, met mijn eerste echte HR-werkervaring bij EW. Vroeger volgde ik de mbo-opleiding Toerisme en heb ik ook stage moeten lopen in een hotel bij de receptie in 2012. Snel kwam ik erachter dat zij EW als schoonmaakpartij hadden. Destijds hield ik altijd een boekje bij met bedrijven die ik heb leren kennen tijdens mijn schoolcarrière. Toen ik op zoek moest naar een stage voor HR-studie, heb ik dat boekje weer geraadpleegd. Zodoende kwam ik er dus achter dat EW ook stages in HR aanbood, dus 1+1 was 2.
2. Welke werkzaamheden heb je gedaan?
Mijn stage duurde tien maanden waardoor ik alle tijd had om het vak te leren kennen in de praktijk. Wat ik zo tof vond bij EW is dat ik bij verschillende afdelingen mocht meelopen. Zo ging ik twee dagen bij de afdeling Verzuim Support werken, twee dagen bij Recruitment en af en toe ook een dag bij HR Centraal (dat is nu HR Beleid).
Als stagiair nam ik ook de ziekmeldingen aan en verwerkte deze. Ook moest ik brieven maken, post van het UWV goed administreren en terugkoppelingen van de bedrijfsarts leren begrijpen. Zo leerde ik echt hoe de Wet Verbetering Poortwachter nou echt werkt. Bij Recruitment maakte ik vacatures en belde ik voornamelijk kandidaten. Bij HR Centraal mocht ik mijn verse kennis van HR (vanuit de studie) op papier zetten. Daarbij was er meteen korte metten gemaakt met mijn belangst. Juist die diversiteit vond ik zo interessant, dat ik ook vaak trots was op mijn stage. Daarbij leerde ik natuurlijk ook de bedrijfscultuur kennen en werden mijn collega's ook echt goede collega's.
3. Was de stage zoals je had verwacht?
De stage was eigenlijk beter dan ik had verwacht. Dat komt omdat er zoveel diversiteit was en je mocht als stagiaire ook met medewerkers bellen en met leidinggevenden zaken afstemmen. Ook werd eigen inbreng zeer gewaardeerd.
4. Hoe was de begeleiding tijdens jouw stage?
Mijn begeleiding ging op zijn EW's en dat was dus; als jij liet zien dat je graag wilt en dat goed deed, was alles mogelijk. Wel moest ik wennen aan de professionaliteit. Maar juist dat maakt EW zo'n tof bedrijf. Ze willen zelfs de stagiaires de deur uit laten gaan (of eigenlijk liever behouden) als beginnende professionals.
5. Zou je deze stageplek aanraden aan andere stagiaires?
Ik zou zeker, elke stagiair, EW aanbevelen omdat je kan kennis maken met een ambitieus bedrijf waar je ook serieus genomen wordt. Je mag leren, je mag op je plaat gaan, het maakt niet uit. Als je er maar professioneel mee omgaat en ervan leert!
