Opleiden en ontwikkelen
Samen bouwen aan vakmanschap
Bij EW Facility Services geloven we dat goed schoonmaken begint bij goed opgeleide mensen. Onze medewerkers maken elke dag het verschil, op elke locatie. Daarom investeren we continu in opleiden en ontwikkelen. Niet alleen omdat het hoort, maar omdat het werkt.
Vakmanschap als fundament
Onze Hospitality Academy is het kloppend hart van ons opleidingsaanbod. Hier bundelen we meer dan 20 in-house trainingen op het gebied van gedrag, competenties, taken en technieken. De trainingen zijn praktisch, herkenbaar en sluiten aan op de dagelijkse praktijk van onze medewerkers. Zo bouwen we aan vakmanschap.
Vanuit de Academy bieden we iedere schoonmaker de basisvakopleiding Schoonmaak aan. Deze opleiding vormt de ruggengraat van onze dienstverlening. Medewerkers leren daarin de technieken en inzichten die zorgen voor kwaliteit, veiligheid en werkplezier. Het diploma laat zien dat ze hun vak verstaan én geeft hen het vertrouwen om dat elke dag uit te stralen.
Opleiden is bij EW meer dan een verplichting vanuit de cao. Het is een vorm van goed werkgeverschap én een belofte aan onze opdrachtgevers: je kunt altijd rekenen op vakmensen die weten wat ze doen.
Opleiden dichtbij de werkvloer
We maken leren toegankelijk en praktisch. Door regionale trainingen aan te bieden, kunnen medewerkers dichtbij hun werkplek leren en direct toepassen wat ze leren. Onze interne trainers, vaak zelf ervaren leidinggevenden, zorgen voor persoonlijke begeleiding.
Zo brengen we leren letterlijk naar de werkvloer, en dat maakt het verschil.
Groei voor iedereen
Ontwikkeling is een continu proces. We willen dat iedereen de kans krijgt om te groeien. Dat faciliteren we vanuit de EW Academy.
Want goed opgeleide medewerkers zorgen niet alleen voor betere resultaten, maar ook voor veiligheid, meer werkplezier en tevreden opdrachtgevers.
Nieuwsgierig wat wij voor jou kunnen betekenen?
Neem contact op